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Mato Grosso

Polícia Militar reforça projeto social com entrega de novos materiais esportivos

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Mato Grosso

A Polícia Militar de Mato Grosso realizou, na manhã desta terça-feira (24.2), a entrega de materiais esportivos ao Projeto Lutas – Guardiões do Coxipó, do 9º Batalhão, com investimento de R$ 60 mil, fortalecendo um trabalho que transforma vidas por meio do esporte.

Criado há pouco mais de um ano, o Projeto Lutas começou com cerca de 20 alunos, oferecendo aulas de jiu-jítsu. Atualmente, já atende mais de 120 participantes, com idades entre 6 e 65 anos. Conta também com as modalidades de muay thai e taekwondo.

O coordenador do projeto e comandante da 2ª Companhia Independente do Parque Cuiabá, capitão Costa Gomes, destacou que esse crescimento demonstra a confiança da comunidade e o valor do esporte como instrumento de disciplina, respeito e formação cidadã.

“O sucesso do projeto é resultado da dedicação voluntária de policiais militares e instrutores civis, cuja iniciativa e dedicação tornaram tudo isso possível. A Polícia Militar é a casa do cidadão, um espaço de acolhimento, proteção e orientação, comprometida não apenas com a segurança, mas também com a construção de uma sociedade melhor, mais justa e promissora para nossas crianças, adolescentes e para todos os cidadãos”, comentou o capitão Costa Gomes.

O comandante do 9º Batalhão da PM, tenente-coronel Diego Guindani, enfatizou que o projeto reforça a filosofia de polícia comunitária, integrando os moradores à rotina da unidade, com o objetivo de afastar os jovens da criminalidade.

“Esse é um dos diversos projetos sociais da Polícia Militar de Mato Grosso que vêm transformando a vida de muitas crianças e jovens. Por meio do esporte, os policiais militares atuam como instrutores e modelos de convivência social, aproximando a corporação da comunidade e fortalecendo laços de confiança. Essa entrega faz parte de uma parceria público-privada”, afirmou o tenente-coronel Guindani.

O atleta Lucas Gabriel comentou que o esporte o ajudou a ter mais disciplina na escola. “Aprendi a dividir melhor o meu tempo entre os trabalhos da escola e a prática esportiva, consegui conciliar os dois e diminuir o tempo que fico mexendo no celular. Quero me tornar um atleta profissional futuramente.”

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Rodoviários do Rio participam de audiência de conciliação

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Rodoviários e patrões de empresas de ônibus da cidade do Rio de Janeiro participam nesta quarta-feira (15), às 11 h, de mais uma audiência de conciliação na sede do Tribunal Regional do Trabalho a 1ª Região (TRT-RJ) para chegar a um acordo sobre o reajuste da categoria.

A data-base dos rodoviários é 1º de julho. Para a campanha salarial em andamento, o Sindicato dos Rodoviários do Rio e o patronal Rio Ônibus já fizeram três rodadas de negociação no TRT-RJ, sem chegar a um acordo.

Durante as negociações mediadas pela Justiça do Trabalho, a categoria flexibilizou a reivindicação de reajuste salarial de 17% para 12% (dividido em parcelas), mas as empresas ofereceram 4,5%. Antes, o Rio Ônibus havia ofertado 4,39%.

O desembargador Gustavo Tadeu Alkmim, da Seção Especializada em Dissídios Coletivos (Sedic), pediu que os patrões aumentem a oferta de reajuste para 5%, o mesmo valor pago as categorias de rodoviários das cidades de Duque de Caxias e Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense.

Paralisação

No dia 27 de junho, o Sindicato dos Rodoviários ajuizou o dissídio coletivo de greve e de natureza econômica. Na mesma data, o TRT-RJ, considerou a greve legal e concedeu liminar autorizando o início da paralisação. Determinou a manutenção de, no mínimo, 50% da frota operacional em cada linha e itinerário, sob pena de multa de R$ 50 mil em caso de descumprimento da medida.

Dois dias depois, no dia 29 de junho, os rodoviários do município do Rio de Janeiro iniciaram a paralisação. No dia 2 de julho, suspenderam o movimento, a pedido do TRT-RJ, mantendo o estado de greve, para que o sindicato patronal aumentasse a proposta de reajuste, mas não houve acordo.

Entre as principais reivindicações da categoria estão reajuste salarial, valorização dos pisos remuneratórios, ampliação do auxílio-alimentação para R$ 1 mil e o pagamento do intervalo para refeição como hora extraordinária.



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