Pitney Bowes Brasil e Clique Retire oficializam parceria

Publicado em

30 de outubro de 2026

Por

Da Redação

A Pitney Bowes Brasil e a Clique Retire oficializam uma parceria estratégica voltada à expansão de soluções de armários inteligentes no mercado brasileiro. A iniciativa combina tecnologias para gestão e rastreabilidade de encomendas da Pitney Bowes com a atuação da Clique Retire no ecossistema de smart lockers, criando mais possibilidades de automação para condomínios residenciais, edifícios corporativos e outras operações com grande circulação de encomendas.

A parceria responde a uma mudança na rotina desses ambientes. O crescimento das compras online ampliou a quantidade de volumes que chegam diariamente a portarias e recepções, tornando atividades como recebimento, registro, armazenamento, notificação e retirada parte relevante da gestão condominial.

A proposta das empresas é conectar tecnologia e infraestrutura física para tornar essa jornada mais digital, flexível e rastreável para quem administra e para os usuários. A Pitney Bowes já oferece no mercado brasileiro o PB One Tracking, voltado à gestão de encomendas, e o PB Smart Locker, solução baseada em IoT para gestão de armários inteligentes. Segundo a companhia, o PB Smart Locker pode ser integrado ao sistema de mensageria PB One Tracking, permitindo concentrar a gestão desses processos em um único ambiente.

Já a Clique Retire é reconhecida no Brasil como líder em entregar infraestrutura de lockers robusta, segura e de alta qualidade, no qual complementa essa camada tecnológica e amplia as possibilidades para projetos em que a retirada autônoma faz parte da estratégia operacional.

Tecnologia e lockers para uma nova rotina de encomendas

O avanço dos smart lockers acompanha a busca por menor dependência de processos manuais e maior autonomia dos usuários. Em sua operação, a Clique Retire possui mais de 1.000 pontos no Brasil e mais de 500 mil usuários.

Já a tecnologia da Pitney Bowes Brasil permite a gestão digital de lockers e acessos. De acordo com informações da própria companhia, o PB One Locker utiliza IoT para gerenciamento de fechaduras inteligentes e permite acompanhar portas utilizadas, tempo de uso e permissões de acesso. A solução pode ser aplicada tanto a estruturas existentes quanto a projetos de armários inteligentes.

“A combinação amplia o escopo para projetos em que gestão de encomendas, rastreabilidade e retirada autônoma precisam fazer parte de uma mesma estratégia de digitalização de forma integrada e eficiente, sem complicações tanto na implantação quanto no dia a dia.” Afirma Thais Mendes, Head de Smart Solutions da Pitney Bowes.

Uma parceria voltada à evolução do mercado

A oficialização da parceria busca ampliar essa atuação, aproximando a tecnologia aplicada à gestão das encomendas da infraestrutura necessária para automatizar a etapa de armazenamento e retirada.

“A parceria amplia nossa capacidade de entregar uma jornada mais completa para empresas de diversos setores e condomínios. Ao conectar gestão digital, rastreabilidade e armários inteligentes, criamos condições para reduzir etapas manuais e, ao mesmo tempo, dar mais autonomia aos usuários.”, complementa Gustavo Artuzo da Clique Retire.

Mais do que receber pacotes

A parceria também acompanha uma evolução no papel dos lockers. Além do recebimento de encomendas, armários inteligentes podem ser incorporados a diferentes rotinas de armazenamento e gestão de objetos dentro das organizações, centros logísticos e condomínios.

Para Facilities e gestores condominiais, o avanço desse modelo representa uma transição importante: o armário deixa de ser apenas espaço físico para se tornar um ponto conectado da operação, capaz de gerar registros, aumentar a rastreabilidade e transferir determinadas interações para o autosserviço.

Sobre a Pitney Bowes

A Pitney Bowes (NYSE: PBI) é uma empresa orientada por tecnologia que oferece soluções digitais de envio, inovação em correspondências e serviços financeiros a clientes em todo o mundo, incluindo mais de 90% das empresas da Fortune 500. No Brasil, a companhia oferece soluções para logística e intralogística, incluindo esteiras, sistemas de triagem, equipamentos de pesagem e cubagem, além de tecnologias para mensageria, expedição e inteligência operacional.

Sobre a Clique Retire

A Clique é líder absoluta em soluções logísticas de autoatendimento no Brasil e redefinimos a conexão entre o delivery de encomendas e o morador. Operando a maior e mais avançada rede de armários inteligentes (smart lockers) do país, com mais de 2.500 equipamentos em todo o Brasil. Transformamos os pontos de retirada no principal hub de conveniência urbana do território nacional, gerando satisfação e redução de custos. Com um crescimento exponencial, já impactamos mais de 1 milhão de brasileiros, consolidando nossa liderança no mercado e abrindo oportunidades para marcas que desejam se conectar com um público em constante movimento.

Contato de imprensa

Pitney Bowes Brasil
pbs@pitneybowes.com.br

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Economia

Brasil cria 121,3 mil postos de trabalho em setembro, aponta Caged

Publicados

10 horas atrás

4 de novembro de 2026

Por

Da Redação

Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego, divulgados nesta quarta-feira (4), apontam que 121,3 mil postos de trabalho com carteira assinada foram abertos em setembro. O indicador mede a diferença entre contratações e demissões.

O saldo é 24,7% maior em relação a agosto, quando o país criou 161 mil empregos.

A criação de empregos caiu 43,5% em comparação a setembro do ano passado, pressionada pelos juros altos e pela desaceleração da economia. No mesmo mês de 2025, tinham sido criados 214,6 mil postos de trabalho, nos dados com ajuste, que consideram declarações entregues em atraso pelos empregadores.

Em relação aos meses de setembro desde 2020, esse é o resultado mais baixo da série. A mudança da metodologia no Caged impede a comparação com anos anteriores a 2020.

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Acumulado

De janeiro a setembro, o Caged registrou queda de 27,9% no acumulado de vagas formais:

1.248.914 (nove meses de 2026);
1.731.398 (nove meses de 2025).

Os dados trazem ajustes, quando o Ministério do Trabalho registra declarações entregues fora do prazo pelos empregadores e retifica os dados de meses anteriores.

Setores

Na divisão por ramos de atividade, quatro dos cinco setores pesquisados criaram empregos formais em setembro. Só a agropecuária demitiu mais do que contratou.

Serviços: 81.241 postos;
Indústria (de transformação, de extração e de outros tipos): 19.285;
Comércio: 15.697;
Construção civil: 9.468;
Agropecuária: -4.381.

Tradicionalmente, o mês de setembro é fraco para a agropecuária, por causa do início do plantio. No entanto, representa alta na atividade industrial, com as fábricas começando a produzir para o Natal.

Destaques

Nos serviços, a criação de empregos foi puxada pelo segmento de atividades administrativas e serviços complementares, com a abertura de 18,3 mil postos formais. A categoria de saúde humana e serviços sociais abriu 15,4 mil vagas. O setor de transporte, armazenagem e correio criou 13,2 mil postos.

Na indústria, o destaque positivo ficou com o segmento de serviços especializados para fabricação de produtos alimentícios (17 mil), fabricação de veículos automotores (2,1 mil) e coleta, tratamento, disposição de resíduos e recuperação de materiais (1,48 mil).

No comércio, o maior gerador de empregos foi o comércio varejista (9,43 mil), seguido por comércio por atacado, exceto veículos automotores e motocicletas (3,87 mil.

Na construção, os destaques foram obras de infraestrutura (4,66 mil) e serviços especializados para construção (3,9 mil).

Regiões e estados

Todas as cinco regiões registraram abertura de vagas formais em setembro.

Veja abaixo o desempenho de cada região:

Nordeste: 49.142 postos;
Sudeste: 39.404;
Norte: 14.748;
Sul: 9.949;
Centro-Oeste: 7.894.

Na divisão por unidades da Federação, 26 registraram saldo positivo. Apenas o Rio Grande do Sul demitiu 2, 9 mil a mais do que contratou. Os destaques na criação de empregos foram em São Paulo (19,3 mil), Pernambuco (13,3 mil) e Alagoas (11,1 mil).

As unidades da Federação com o menor saldo de abertura de empregos formais em setembro foram Acre (235), Goías (307) e Maranhão (654).

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, no Rio Grande do Sul, as demissões decorrem do fim da safra de fumo e da retração no comércio varejista.

Salário médio

O salário médio real de admissão em setembro totalizou R$ 2.429,41. Isso representa:

redução de R$ 1,10 (-0,05%) em relação a agosto (R$ 2.430,51);
aumento de R$ 44,90 (1,88%) em relação a setembro de 2025 (R$ 2.384,51).

Carteira assinada

Com a criação de empregos formais, o número de trabalhadores com carteira assinada encerrou setembro em 48,35 milhões, alta de 0,25% em relação a agosto e de 1,65% em relação ao mesmo mês do ano passado.

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