Planejamento estratégico 2027-2032 impulsiona novas transformações no Judiciário de Mato Grosso

Publicado em

20 de março de 2026

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Da Redação

O Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJMT) iniciou a construção do Planejamento Estratégico para o ciclo 2027-2032, reforçando o compromisso com a modernização institucional e a melhoria contínua da prestação jurisdicional. A proposta é estruturar, de forma colaborativa, as diretrizes que irão orientar as ações do Judiciário mato-grossense pelos próximos seis anos.

De acordo com o coordenador de Planejamento (Coplan) do TJMT, Afonso Vitorino Maciel, o planejamento estratégico tem sido, ao longo dos ciclos, um dos principais motores das transformações vivenciadas pelo Tribunal.

“É do planejamento que vêm as grandes transformações que temos conseguido no Judiciário. O novo ciclo marca a continuidade de um processo já consolidado. Este será o quarto ciclo de planejamento estratégico do Tribunal, alinhado às diretrizes nacionais, mas com foco nas particularidades regionais de Mato Grosso. A proposta é construir um planejamento que dialogue com a realidade local e atenda de forma mais eficiente às demandas da sociedade”, destacou.

Outro ponto central desta etapa é a participação ampla de diferentes áreas do Tribunal e da sociedade. Segundo Afonso Maciel, a construção do planejamento é um processo coletivo e transversal. “A realização desse planejamento é um exercício de grande transversalidade dentro da nossa organização. Envolve diversas áreas e exige a colaboração de todos para que possamos alcançar o melhor resultado possível”, afirmou.

A iniciativa busca, ainda, ampliar os canais de escuta institucional, incentivando a contribuição de servidores, magistrados e demais atores do sistema de justiça. A expectativa é reunir sugestões, ideias e diagnósticos que permitam desenhar estratégias mais assertivas e alinhadas com os desafios atuais e futuros do Judiciário.

Para o coordenador, o momento é de engajamento e construção conjunta. “Queremos colher mais ideias e sugestões de todos e todas, para que possamos construir o melhor planejamento possível para o Judiciário de Mato Grosso nos próximos seis anos”, concluiu.

Autor: Ana Assumpção

Fotografo:

Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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Mato Grosso

Rodoviários do Rio participam de audiência de conciliação

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2 semanas atrás

15 de julho de 2026

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Da Redação

Rodoviários e patrões de empresas de ônibus da cidade do Rio de Janeiro participam nesta quarta-feira (15), às 11 h, de mais uma audiência de conciliação na sede do Tribunal Regional do Trabalho a 1ª Região (TRT-RJ) para chegar a um acordo sobre o reajuste da categoria.

A data-base dos rodoviários é 1º de julho. Para a campanha salarial em andamento, o Sindicato dos Rodoviários do Rio e o patronal Rio Ônibus já fizeram três rodadas de negociação no TRT-RJ, sem chegar a um acordo.

Durante as negociações mediadas pela Justiça do Trabalho, a categoria flexibilizou a reivindicação de reajuste salarial de 17% para 12% (dividido em parcelas), mas as empresas ofereceram 4,5%. Antes, o Rio Ônibus havia ofertado 4,39%.

O desembargador Gustavo Tadeu Alkmim, da Seção Especializada em Dissídios Coletivos (Sedic), pediu que os patrões aumentem a oferta de reajuste para 5%, o mesmo valor pago as categorias de rodoviários das cidades de Duque de Caxias e Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense.

Paralisação

No dia 27 de junho, o Sindicato dos Rodoviários ajuizou o dissídio coletivo de greve e de natureza econômica. Na mesma data, o TRT-RJ, considerou a greve legal e concedeu liminar autorizando o início da paralisação. Determinou a manutenção de, no mínimo, 50% da frota operacional em cada linha e itinerário, sob pena de multa de R$ 50 mil em caso de descumprimento da medida.

Dois dias depois, no dia 29 de junho, os rodoviários do município do Rio de Janeiro iniciaram a paralisação. No dia 2 de julho, suspenderam o movimento, a pedido do TRT-RJ, mantendo o estado de greve, para que o sindicato patronal aumentasse a proposta de reajuste, mas não houve acordo.

Entre as principais reivindicações da categoria estão reajuste salarial, valorização dos pisos remuneratórios, ampliação do auxílio-alimentação para R$ 1 mil e o pagamento do intervalo para refeição como hora extraordinária.

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