Gestão de Pessoas fortalece cultura de desempenho, inovação e desenvolvimento institucional

Publicado em

19 de dezembro de 2025

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Da Redação

Secretário-executivo de Gestão de Pessoas, Eneias Viegas, e procurador-geral de Contas Adjunto, Willian de Almeida Brito Júnior, no lançamento da campanha “Dezembro Laranja”. Clique aqui para ampliar

No biênio 2024-2025, a Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas aprimorou dois eixos estratégicos que impactam diretamente a eficiência interna do Tribunal de Contas de Mato Grosso (TCE-MT): a atualização das competências aplicadas na Avaliação de Desempenho dos servidores e o reforço da cultura de inovação por meio do Concurso BIS – Boas Ideias e Soluções.

Com foco em competências, a revisão dos critérios considerados na nova Avaliação Anual de Desempenho contemplou todas as unidades do Tribunal e foi conduzida a partir de reuniões técnicas com líderes de cada área. O objetivo foi assegurar que a análise reflita com precisão a realidade dos setores, suas demandas atuais e os produtos entregues à sociedade.

Crédito: Tony Ribeiro/TCE-MT

A Avaliação Anual de Desempenho é conduzida pela Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas e abrange todas as unidades do TCE-MT. Clique aqui para ampliar

A ação está prevista na Resolução Normativa nº 09/2024 e reforçou o caráter estruturante da avaliação como instrumento de gestão e desenvolvimento profissional. Neste ciclo, o resultado do processo também será critério para a progressão funcional de 162 servidores que ainda não estão enquadrados na última classe ou referência.

Para o secretário-executivo de Gestão de Pessoas, Eneias Viegas da Silva, o aprimoramento do modelo fortalece a justiça e a técnica do processo avaliativo. “A atualização das competências garante que a avaliação seja fiel ao trabalho realizado e funcione como ferramenta de crescimento. Nosso compromisso é manter um modelo alinhado às necessidades do Tribunal e orientado à melhoria contínua”, afirmou.

7º Prêmio BIS

Crédito: Thiago Bergamasco/TCE-MT

Concurso TCE/BIS – Boas Ideias e Soluções tem por finalidade incentivar a inovação, identificar talentos e fomentar práticas criativas no ambiente institucional. Clique aqui para ampliar

A cada biênio, a Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas promove ações para estimular a inovação entre os servidores. Neste ciclo, a realização da 7ª edição do Concurso BIS – Boas Ideias e Soluções incorporou o tema “Sustentabilidade Organizacional”, com o objetivo de identificar talentos, incentivar práticas criativas e transformar propostas em melhorias institucionais.

Ao todo, seis projetos foram premiados nas categorias “Inovação” e “Melhoria”, reconhecendo iniciativas voltadas à eficiência, à modernização de processos e ao aprimoramento dos serviços prestados pelo Tribunal.

Entre os destaques, a proposta vencedora da categoria Inovação “Educação Financeira Preventiva para Servidores do TCE-MT” apresentou soluções para promover saúde financeira e prevenir endividamento. Já na categoria Melhoria, o projeto “Assinatura Segura” propôs verificação automática de documentos no Control-P, ampliando eficiência e segurança institucional.

Para Eneias Viegas, o BIS reforça o papel do servidor como agente inovador. O concurso valoriza a criatividade, identifica talentos e transforma boas ideias em soluções aplicáveis. A inovação nasce dentro das unidades, e nosso papel é assegurar que cada proposta encontre ambiente favorável para se tornar melhoria real”, destacou.

A coordenadora do Núcleo de Normas de Desempenho Funcional ligado à Secretaria, Sâmara Nunes, complementou que o alto engajamento registrado nesta edição demonstra a confiança dos servidores no programa. “Ficamos muito surpresos este ano com a quantidade de inscritos, porque até o início das inscrições os prêmios ainda não haviam sido definidos e, mesmo assim, os servidores se sentiram motivados e vieram se inscrever”.

Qualidade de Vida

Crédito: Thiago Bergamasco/TCE-MT

Encerramento do programa Vida Leve em 2024. Clique aqui para ampliar

Por meio do Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho (NQVT), a Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas do TCE-MT conduziu o Programa Vida Leve, iniciativa voltada à prevenção de Doenças Crônicas Não Transmissíveis (DCNT) e ao fortalecimento da saúde ocupacional. Promovida entre agosto e dezembro de 2024, a ação ofereceu acompanhamento multidisciplinar e atendimento individualizado a servidores com alterações clínicas detectadas na Semana da Saúde, realizada em maio daquele ano.

Ao longo dos quatro meses, os servidores participaram de avaliações periódicas incluindo bioimpedância, análise de histórico clínico e revisão nutricional, além de receberem orientações para práticas corporais e sugestões de cardápio. O trabalho foi conduzido pela equipe multidisciplinar do Tribunal e, dos 54 servidores inicialmente selecionados, 30 concluíram todas as etapas previstas.

Em parceria com a Comissão Permanente de Saúde, Previdência e Assistência Social (Copspas), o Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho também lançou a Campanha “Dezembro Laranja”, dedicada à prevenção do câncer de pele. A iniciativa reuniu palestras, atendimentos especializados e parcerias institucionais para ampliar a sensibilização sobre os riscos da exposição solar em um estado onde a radiação ultravioleta atinge níveis críticos.

Na ocasião, o secretário-executivo ressaltou que o Tribunal mantém um calendário contínuo de ações voltadas à saúde dos servidores. “É uma satisfação lançar mais uma campanha. Apesar de dezembro ser um período de desacelerar, nossas ações seguem ativas, oferecendo exames e orientações. O cuidado com a pele muitas vezes não faz parte da nossa cultura, e isso traz consequências para as gerações atuais”, pontuou.

Solidariedade

Crédito: Tony Ribeiro/TCE-MT

Entrega de presentes da campanha Natal Solidário no Instituto Educacional Luz do Amanhã e Centro de Estudos e Assistência à Família. Clique aqui para ampliar

Outra ação da Secretaria, por meio do NQVT, é a campanha Natal Solidário. Em 2024, foram presenteadas 146 crianças de 1 a 4 anos do Centro Municipal de Educação Infantil (CMEI) Jornalista Paulo Maria Ferreira Leite, em Cuiabá. Já em 2025, foram 116 crianças de 2 a 4 anos atendidas pelo Instituto Educacional Luz do Amanhã e Centro de Estudos e Assistência à Família (CEAF), em Várzea Grande, nesta sexta-feira (12).

“O Natal Solidário é uma campanha que representa o propósito do Tribunal de Contas de cuidar de pessoas. Por meio dessa ação, nós mostramos o olhar do servidor para além dos muros institucionais. É uma tradição já consolidada, que amplia nossas fronteiras e nos permite chegar cada vez mais longe”, destacou Nathália Sato, coordenadora do NQVT.

Promoção de Saúde Física e Mental

Crédito: Diego Castro/MPC-MT

Terceira campanha de doação de sangue de 2025, em parceria com MT Hemocentro. Clique aqui para ampliar

Durante o biênio, o NQVT manteve sua atuação como unidade responsável pela promoção de saúde física e mental no Tribunal, ofertando atendimentos contínuos e gratuitos a servidores e seus familiares. Com equipe composta por profissionais especializados, o núcleo estruturou sua atuação em consultas médicas, fisioterapêuticas, psicológicas, nutricionais e odontológicas, além de atendimentos de enfermaria e atividades de ginástica funcional.

No período de 2024 até novembro de 2025, foram registrados 26.458 atendimentos, distribuídos entre serviços médicos (4.841), de enfermaria (6.033), fisioterapêuticos (9.718), psicológicos (4.301), nutricionais (335), odontológicos (793) e ginástica funcional (443).

A unidade também ampliou ações de sensibilização e mobilização social. Em parceria com o MT Hemocentro, foram promovidas quatro campanhas de doação de sangue com a presença da unidade móvel de coleta no estacionamento do Tribunal.

Paralelamente, campanhas voltadas aos cuidados contínuos com a saúde, como Outubro Rosa e Novembro Azul, disponibilizaram gratuitamente exames preventivos aos servidores.

“Durante todo o ano, além da oferta dos atendimentos voltados à saúde mental e física, elaboramos projetos, campanhas e ações efetivas para promover a qualidade de vida dos colaboradores e fortalecer o senso de solidariedade e humanidade por meio de doações, arrecadações, bazares e encontros”, destacou a coordenadora do Núcleo, Nathália Sato.

Secretaria de Comunicação/TCE-MT
E-mail: [email protected]
Telefone: 3613-7561

Fonte: TCE MT – MT

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Mato Grosso

Compromisso com o meio ambiente: Conheça as ações do Poder Judiciário de Mato Grosso

Publicados

7 horas atrás

5 de junho de 2026

Por

Da Redação

A Sustentabilidade está entre os atributos de valor que o Poder Judiciário de Mato Grosso busca entregar à sociedade, conforme previsto no seu Planejamento Estratégico, buscando a sobrevivência dos recursos naturais, das organizações e das pessoas em um mundo onde a natureza grita por socorro.

Esse compromisso é colocado em prática diariamente, por meio de uma série de iniciativas voltadas à destinação correta de resíduos, implementação de ações sustentáveis nas comarcas, compensação das emissões de gases de efeito estufa, plantio de árvores, promoção da educação e conscientização ambiental e incentivo à reciclagem.

Para gerenciar todas essas ações, o Poder Judiciário conta com um Núcleo de Sustentabilidade, coordenado pelo desembargador Rodrigo Curvo. A soma dos resultados de todos esses esforços tem melhorado o desempenho do Tribunal de Justiça de Mato Grosso nos indicadores de sustentabilidade do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). No ano passado, o TJMT saltou da 19ª para a 13ª posição no Índice de Desempenho da Sustentabilidade (IDS). A expectativa é avançar ainda mais nesse ranking até o final deste ano.

Conheça os projetos sustentáveis do Judiciário mato-grossense:

A imagem mostra a fachada do Fórum de Várzea Grande ao fundo, com estrutura moderna e vidros espelhados. Em destaque, à frente, está a central de reciclagem com compartimentos identificados para resíduos, lâmpadas, vidro, madeira, plástico e papel. Gestão de Resíduos – Tem o objetivo de destinar adequadamente os resíduos gerados pelo Judiciário mato-grossense. Dentre as principais ações e resultados, estão a implantação do Plano de Gestão de Resíduos Sólidos (PGRS), a coleta seletiva e os ecopontos nos prédios do Tribunal e dos fóruns e a realização de campanhas de arrecadação de materiais recicláveis, que são doados à cooperativa de catadores, gerando impacto social, além do ambiental.

Em 2026, chegou-se à marca de 33 comarcas com seu Plano de Gestão de Resíduos Sólidos implantado, destinação de mais de 22,9 mil quilos de materiais recicláveis, sendo que 760 quilos foram recebidos nos ecopontos.

PLS Comarcas – Visa apoiar as unidades judiciárias a implementar ações de sustentabilidade para o cumprimento das metas do Plano de Logística Sustentável (PLS). Isso é feito por meio do monitoramento de indicadores de consumo de energia elétrica e água, de telefonia, copos descartáveis, papel, transporte, impressão, serviços gráficos, além da destinação adequada de esgoto e outros resíduos. Também são realizados planos de ação para cada unidade, bem como capacitações e acompanhamentos.

No ano passado, 23 comarcas foram atendidas pelo Núcleo de Sustentabilidade e, em 2026, 21 comarcas já foram atendidas no primeiro semestre. A meta é concluir o atendimento às 79 comarcas até o final deste ano.

Foto em plano aberto que mostra diversas placas solares instaladas sobre o teto do Tribunal de Justiça Plano de Descarbonização – O objetivo dessa ação é reduzir as emissões de gases de efeito estufa (GEE) do Poder Judiciário estadual por meio da realização anual do Inventário de Emissões de GEE, do monitoramento das principais fontes emissoras, do acompanhamento das ações de mitigação, da elaboração e atualização do Plano de Descarbonização e do atendimento às diretrizes da Resolução CNJ nº 594/2024, que institui o Programa Justiça Carbono Zero.

A imagem mostra um terreno enorme, cercado por muro branco. A terra é batida, tem vegetação rasteira e centenas de mudas de árvores plantadas em fileiras. Em primeiro plano aparece a placa informativa do Projeto CompensaJUD, instalada em uma área de restauração ambiental do fórum de Várzea Grande. CompensaJud – Criado para compensar parte das emissões de gases de efeito estufa do Poder Judiciário por meio da implantação e manutenção de áreas de compensação ambiental, plantando mudas, monitorando o crescimento das árvores, realizando inventário florestal e acompanhamento da biomassa. Até o momento, aproximadamente 2,5 mil mudas já foram plantadas em áreas de compensação ambiental do TJMT.

Foto horizontal que mostra detalhe de um totem verde onde está escrito Calculadora Itinerante – A educação ambiental e a conscientização sobre o impacto dos hábitos humanos no clima são promovidas com a disponibilização de um totem com uma calculadora, que é levado para os eventos do Tribunal de Justiça para que as pessoas possam estimar suas emissões de carbono, decorrentes de suas atividades cotidianas. Além do cálculo das emissões, a calculadora auxilia na compreensão dos pontos que podem ser melhorados e incentiva práticas mais sustentáveis.

Agentes sustentáveis – Busca fortalecer a implementação das ações de sustentabilidade nas comarcas e unidades administrativas. Na prática, isso ocorre com uma rede de servidores voluntários, que ficam responsáveis por apoiar as campanhas do Núcleo de Sustentabilidade, disseminar boas práticas, acompanhar as ações do PLS e auxiliar na gestão de resíduos. Em todo o estado, 59 agentes sustentáveis desenvolvem essa missão.

Foto horizontal que mostra as servidoras do Núcleo de Sustentabilidade, Jaqueline Schofen e Elaine Alonso, em uma sala, durante uma apresentação. Jaqueline segura um balde de lixo preto e Elaine segura dois cartazes sobre descarte correto de resíduos. Blitz de Sustentabilidade – A blitz consiste em visitas da equipe do Núcleo de Sustentabilidade às unidades do Tribunal para promover ações educativas, orientar e incentivar práticas sustentáveis e o consumo consciente.

ReciclaJud – A campanha institucional de arrecadação de papel, plástico e metal envolve a todos que trabalham no Judiciário e já arrecadou 4,4 toneladas na sede do TJMT e 1,4 tonelada na comarca de Rondonópolis, somente no primeiro semestre de 2026.

Programa Verde Novo – Idealizado pelo desembargador Rodrigo Curvo em 2017, o Programa Verde Novo é uma iniciativa do Poder Judiciário de Mato Grosso voltada à recuperação das florestas urbanas. Ao longo dos anos, já foram distribuídas e plantadas mais de 250 mil mudas de espécies nativas e frutíferas do Cerrado.

Cidadãos e instituições interessados em receber mudas ou promover ações de plantio podem entrar em contato com o programa pelo e-mail [email protected] ou pelo ZapMudas, no telefone (65) 3617-3090. Também é possível se cadastrar como voluntário e participar das próximas iniciativas de arborização.

Autor: Celly Silva

Fotografo: Josi Dias

Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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