Secretaria Municipal de Trabalho de Cuiabá tem vaga para psicólogo sem experiência

Publicado em

24 de março de 2026

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Da Redação

A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, está ofertando 202 vagas de emprego nesta terça-feira (24). Um dos destaques do painel é a oportunidade para psicólogo social sem experiência, que oferece remuneração de R$ 3.600,00 para um contrato temporário de 10 meses. Além do salário, o profissional terá direito a benefícios como vale-transporte e auxílio-alimentação no valor de R$ 350,24, sendo exigido o curso superior completo em Psicologia com registro ativo no conselho de classe.

Além das vagas de nível superior, a Secretaria Municipal de Trabalho disponibiliza diversas oportunidades para candidatos com diferentes níveis de escolaridade, desde o fundamental incompleto até o médio técnico. Há uma forte demanda para funções operacionais, com dezenas de postos abertos para ajudante de carga e descarga, retalhador de carne e consultor de vendas. A unidade também reserva vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD), reafirmando o compromisso da gestão com a inclusão no mercado de trabalho formal.

Resumo Geral

A planilha de vagas para este dia 24 de março reúne 202 oportunidades geridas pela Secretaria Municipal de Trabalho. O levantamento aponta um equilíbrio entre vagas que exigem experiência prévia e oportunidades para quem busca a primeira inserção profissional.

Destaque de Nível Superior: Vaga para Psicólogo Social (R$ 3.600,00 + benefícios).

Setores com Maior Demanda: Vendas (Consultor de Vendas), Logística (Ajudante de Carga) e Indústria Alimentícia (Retalhador de Carne e Desossador).

Inclusão: Oferta de vagas específicas para PCD (ex: Auxiliar de Limpeza).

Escolaridade: Oportunidades que abrangem desde o nível “não exigido” até o superior completo.

O Sine Municipal de Cuiabá é administrado pela Secretaria Municipal de Trabalho.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na, localizado na Praça Rachid Jaudy, Centro, no prédio do Instituto Dante de Oliveira, em Cuiabá.

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone fixo 3324 9480 e WhatsApp: (65) 99251-7480.

Atendimento ao trabalhador 99251-7480

No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br

Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Estágios

Atendimento sobre vagas de estágio: 99241-0935 (Mariana)

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito por telefone e e-mail:

Telefone fixo: (65) 3324 9470, WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected]

Atendimento empregador 99255-2450 (Matheus)

Atendimento ao microempreendedor (MEI): (65) 99217-2903
(Ingrid)

Van itinerante do SIne

Mídia/van (65) 99294-8484 (Renildo)

Confira as oportunidades

Advogado – 01
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 26
Ajudante de serralheiro – 03
Almoxarife – 02
Armador de ferragem na construção civil – 01
Assistente administrativo – 01
Atendente de balcão – 05
Atendente de lojas – 02
Atendente de mesa – 02
Auxiliar administrativo (estágio) – 01
Auxiliar administrativo – 01
Auxiliar de cozinha – 06
Auxiliar de estoque – 02
Auxiliar de limpeza – 04
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva-pcd) – 01
Auxiliar de linha de produção – 03
Auxiliar de logística – 21
Auxiliar de pessoal – 01
Auxiliar financeiro – 01
Auxiliar de conservação de vias permanente (exceto trilhos) – 02
Auxiliar nos serviços de alimentação – 01
Carpinteiro – 01
Carregador (armazém) – 02
Coordenador de projetos sociais – 01
Copeiro – 05 Consultor de vendas – 40
Consultor contábil (técnico) – 04
Costureira de reparação de roupa – 01
Costureira em geral – 01
Cozinheiro geral – 03
Cumim – 01
Desossador – 10
Empregado doméstico nos serviços gerais – 03
Engenheiro civil – 01
Funileiro de veículo (reparação) – 01
Gerente financeiro – 01
Monitor de sistema eletrônicos de segurança externa – 01 Motorista de ônibus rodoviário – 01
Oficial de manutenção – 01
Operador de caixa – 01
Operador de máquina de lavar roupa em geral – 02
Pasteleiro – 01
Psicólogo clínico (estágio) – 01
Psicólogo social vaga temporária (10 meses) – 01
Retalhador de carne – 20
Servente de limpeza – 01
Servente de obras – 01
Técnico ambiental – 01
Técnico de segurança do trabalho – 01
Técnico em nutrição – 02
Vendedor interno – 04
Vendedor pracista – 01

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Cuiabá cria lei que incentiva o apadrinhamento afetivo de idosos em instituições

Publicados

2 horas atrás

20 de abril de 2026

Por

Da Redação

Antoniel Pontes | Assessoria do vereador Ranalli

Cuiabá passou a contar com uma nova lei voltada à proteção e ao cuidado com pessoas idosas acolhidas em instituições de longa permanência. Promulgada na última sexta-feira (17), a Lei nº 7.514 institui no município o estímulo ao apadrinhamento afetivo de idosos, com foco na criação de vínculos sociais, na ampliação da convivência comunitária e no enfrentamento do abandono familiar.

A proposta é de autoria do vereador Rafael Ranalli (PL) e cria um instrumento de incentivo para aproximar a sociedade civil da realidade vivida por idosos que hoje estão afastados do convívio familiar. A medida também abre espaço para que essas pessoas possam participar de atividades fora das instituições em finais de semana, feriados e datas comemorativas, desde que observados os critérios legais e as regras de segurança.

Pela nova lei, o apadrinhamento afetivo poderá ser buscado junto aos órgãos competentes do município, que deverão orientar os interessados sobre programas em andamento e exigências para participação. O texto também prevê que o responsável legal ou familiar do idoso deverá autorizar o apadrinhamento e as visitas à instituição onde ele mora.

Outro ponto central da norma é o reconhecimento de uma realidade muitas vezes invisível. A lei determina estímulo à divulgação de informações sobre idosos em situação de abandono, tanto para a sociedade civil quanto para o poder público, com a intenção de ampliar a conscientização e fortalecer ações de acolhimento, atenção e cuidado.

Além de promover vínculo afetivo, a legislação também busca garantir que idosos institucionalizados tenham a chance de viver experiências fora do ambiente de acolhimento, recebendo atenção, afeto e acompanhamento. A expectativa é que a iniciativa ajude a humanizar ainda mais o atendimento a essa população e estimule a participação da comunidade em ações de responsabilidade social.

Com a entrada em vigor imediata da lei, a tendência é que o tema ganhe espaço nas políticas públicas de assistência e envelhecimento em Cuiabá, reforçando a necessidade de olhar mais atento para uma parcela da população que, em muitos casos, enfrenta a solidão e o abandono.

Fonte: Câmara de Cuiabá – MT

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