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Dia do RH reúne profissionais e debate desafios da contratação de pessoal em Sinop

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A Prefeitura de Sinop, por meio do Sine Sinop, vinculado à Secretaria de Desenvolvimento Econômico, e a Associação Comercial e Empresarial de Sinop (Aces) promoveram no último sábado (29) o Dia do RH, encontro que reuniu empresários, comerciantes e profissionais das áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. A ação teve como foco a troca de informações sobre contratação, recrutamento e gestão de pessoas.

A programação contou com duas palestras voltadas aos desafios do mercado de trabalho. O tema “Recrutamento Inteligente: conectando talentos, gerando valor e transformando resultados” foi apresentado por Loreni Pedroso e Sarine Querino. Já a palestra “Políticas e Processos do RH: estruturas que organizam, processos que conectam, pessoas que transformam” teve participação de Sarine Querino e Jeniane Pezzini.

O diretor do Sine Sinop, Laércio Serenine, destacou que o encontro também apresentou aos empresários os serviços gratuitos disponíveis para auxiliar nos processos de contratação. “O Dia do RH foi uma oportunidade para os empresários conhecerem melhor como funciona o processo de contratação, desde o preenchimento de uma ficha até a realização de uma entrevista. Apresentamos esse serviço para que as empresas possam entender como funciona e utilizar o Sine como apoio na contratação de pessoas”, afirmou.

Laércio Serenine também reforçou que o Sine oferece espaço e estrutura para auxiliar as empresas no processo seletivo. “O Sine oferece aos empresários o serviço gratuito de contratação de pessoas. A empresa pode procurar o Sine, onde temos uma sala para a realização da entrevista inicial e para auxiliar nas contratações. O Sine funciona das 8h às 17h, todos os dias, sem horário de almoço. É uma oportunidade para os empresários aproveitarem esse serviço e encontrarem profissionais para suas empresas”, explicou.

Para o presidente da Associação Comercial e Empresarial de Sinop, Fábio Migliorini, a parceria entre as instituições contribui para aproximar empresas e profissionais de Recursos Humanos. “É uma alegria integrar empresários e profissionais do setor de Recursos Humanos. Hoje, uma das maiores dificuldades das empresas sinopenses está na contratação, na captação e na retenção de colaboradores. Por isso, toda iniciativa que contribua para enfrentar esse desafio é muito válida. Nós precisamos de pessoas qualificadas e de empresas fortes, com colaboradores bem colocados nas organizações. Quando conseguimos melhorar essa relação entre empresas e profissionais, fortalecemos as empresas e, consequentemente, também fortalecemos a economia de Sinop”, disse.

A especialista em Recursos Humanos e palestrante Loreni Pedroso destacou a importância do encontro. “O Sine, em parceria com a Aces, promoveu o encontro com os profissionais de Recursos Humanos para falar sobre esse canal de captação de profissionais e sobre os talentos que temos em Sinop. É importante aproximar as empresas desse serviço e mostrar como ele pode contribuir para as necessidades do mercado de trabalho”, explicou.

A especialista em Departamento Pessoal e palestrante Sarine Querino ressaltou os temas abordados durante a capacitação. “Atualmente atuo como especialista em Departamento Pessoal e faço consultorias e assessorias para algumas empresas. Apresentamos uma palestra sobre recrutamento e seleção, além de processos e políticas internas das empresas”, afirmou.

O secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, José Pedro Serafini, relacionou a realização do encontro ao cenário econômico do município. “O relatório Sinop Números mostra uma solidez econômica em todos os setores da nossa economia, seja no serviço, no comércio, na indústria, na construção civil ou no setor comercial, que sempre foi uma das grandes bases da nossa economia. O setor da construção está muito forte e isso dá uma garantia de que Sinop vai permanecer nos próximos anos com essa solidez econômica, além de uma garantia jurídica e fiscal que a Prefeitura proporciona a todos. Esse cenário também exige profissionais preparados e empresas estruturadas para acompanhar o crescimento do município”, disse.

Para a profissional de RH Thayla Andrade, a atualização é necessária diante das mudanças no mercado de trabalho. “Nós vivemos em um mundo em que tudo muda. Por isso, precisamos adquirir novos conhecimentos e nos atualizar para que as coisas funcionem melhor na nossa vida profissional. Todos os dias lidamos com muitos desafios, principalmente na área de recrutamento e seleção, e hoje temos bastante dificuldade para contratar pessoas. A nova geração que chega ao mercado também traz novos desafios”, afirmou.

O Sine Sinop oferece atendimento gratuito a trabalhadores e empresas, com serviços de intermediação de mão de obra e apoio aos processos de contratação. A unidade funciona das 8h às 17h, sem intervalo para almoço, e está localizada no Ganha Tempo de Sinop, na Avenida das Acácias, n º 280, no Jardim Botânico.

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Rondonópolis

Rondonópolis abre 148 novas vagas de emprego em setembro com bom desempenho em todos setores

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Rondonópolis fechou o mês de setembro com resultado positivo na geração de emprego com carteira assinada. Segundo os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados nesta quarta-feira (4) pelo Ministério do Trabalho e Emprego, Rondonópolis registrou 4.032 admissões e 3.884 desligamentos em setembro, promovendo a abertura de 148 novas vagas de trabalho formal.

O resultado positivo em setembro foi registrado em todos os setores da economia local. A agropecuária foi a responsável pela abertura de mais vagas, com 47, seguida da construção civil que abriu 35 novos postos de trabalho no mês. A indústria criou 27 novas vagas, enquanto que o comércio foi responsável por abrir 26 novas vagas e o setor de serviços, 13.

Neste ano, de janeiro a setembro, os dados do Caged apontam que Rondonópolis criou 617 novas vagas de emprego com carteira assinada. No período, foram registradas 39.361 admissões e 38.744 desligamentos, gerando o saldo positivo de 617 vagas abertas.

No ano, o resultado positivo alcançado por Rondonópolis foi puxado, principalmente, pelo setor de serviços, que foi responsável pela criação de 602 novos postos de trabalho com carteira assinada. O setor da construção civil também mantém resultado positivo na criação de empregos no ano, sendo responsável por abrir 179 novas vagas. Da mesma forma, o setor do comércio registrou saldo positivo, criando 40 novos postos de trabalho na cidade.

Por outro lado, os setores da indústria e da agropecuária registraram saldo negativo na geração de empregos entre janeiro e setembro deste ano. A indústria fechou 169 vagas de emprego com carteira assinada, enquanto a agropecuária registrou 35 vagas a menos.

O número de pessoas empregadas com carteira assinada neste ano aumentou 0,81% na cidade em relação a 2025, chegando a 76.935 trabalhadores empregados.

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