A Autarquia Águas do Pantanal reforça o convite à população de Cáceres para participar da Audiência Pública sobre o Projeto de Lei nº 011/2026, que trata de investimento em esgotamento sanitário no município.

Publicado em

23 de junho de 2026

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Da Redação

A Diretoria da Autarquia Águas do Pantanal estará participando na noite de hoje, 23/06 na Camara Municipal de Cáceres de Audiência Pública para tratar do Projeto de Lei 011/2026. A pauta é importante porque Cáceres ainda enfrenta um déficit histórico na coleta e no tratamento de esgoto. Dados técnicos do saneamento municipal apontam que apenas uma pequena parte da população conta com esse serviço. O Plano Municipal de Saneamento Básico registra índice de atendimento urbano de esgoto de 8,17%, enquanto grande parte dos imóveis ainda depende de soluções individuais, como fossas, ou de formas inadequadas de disposição dos efluentes.

Na prática, isso significa que a cidade precisa avançar em uma estrutura essencial para a saúde pública, para a proteção do solo, das águas e para a qualidade de vida da população.

O PL nº 011/2026 trata da autorização para contratação de operação de crédito com a Caixa Econômica Federal, com garantia da União, no valor de R$ 68.634.864,59, no âmbito do Novo PAC, Esgotamento Sanitário. Os recursos têm destinação obrigatória para o Sistema de Esgotamento Sanitário do Município de Cáceres.

O projeto previsto para o sistema de esgoto contempla ligações prediais, redes coletoras, poços de visita, emissários, estações elevatórias de esgoto e Estação de Tratamento de Esgoto. A proposta técnica prevê 24.488 ligações prediais e cerca de 402 mil metros de rede coletora, com atendimento planejado para a área urbana do município.

De acordo com as informações apresentadas, os recursos do financiamento serão liberados pela Caixa conforme o cronograma físico-financeiro da obra e mediante medição. O pagamento será realizado diretamente à empresa contratada por processo licitatório. À Águas do Pantanal caberá a execução das obras, conforme sua competência institucional.

Outro ponto importante é a transparência. O substitutivo do projeto prevê o envio anual de relatório digital à Câmara Municipal, com informações sobre o andamento físico-financeiro das obras, o cronograma de desembolso junto à Caixa Econômica Federal, as parcelas do financiamento pagas e a situação do contrato.

Para Samara Brant, Diretora Executiva da Águas do Pantanal, “a Audiência Pública é o espaço adequado para que a população possa ouvir, entender, perguntar e acompanhar uma decisão que envolve o futuro do saneamento básico em Cáceres. A Autarquia estará presente para apresentar as informações e esclarecer todas as dúvidas dos munícipes e vereadores relacionadas ao Projeto de Lei”.

Saneamento básico não é apenas obra. É saúde, dignidade, preservação ambiental e cuidado com a cidade.

A Autarquia reforça que o debate público deve ser feito com responsabilidade, informação e respeito à população. Por isso, a presença dos moradores é fundamental.

Serviço

Audiência Pública — PL nº 011/2026*

Data: terça-feira, 23 de junho de 2026

Horário: 18h

Local: Câmara Municipal de Cáceres

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Cáceres

Hospital Regional de Cáceres abre processo seletivo com mais de 150 vagas de emprego em diversas áreas

Publicados

31 minutos atrás

17 de outubro de 2026

Por

Da Redação

Oportunidades abrangem desde primeiro emprego para auxiliar de higiene até funções técnicas e assistenciais; há 32 vagas exclusivas para PcD e inscrições ocorrem pela internet.

Por Cáceres Notícia

O Hospital Regional de Cáceres (HRCAC), unidade vinculada à Secretaria de Estado de Saúde de Mato Grosso (SES-MT) e administrada pela Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde (Agir), está com mais de 150 oportunidades de trabalho abertas em diferentes áreas. Desse total, 120 vagas são para auxiliar de higiene e 32 são exclusivas para pessoas com deficiência (PcD), distribuídas em cinco funções.

As inscrições devem ser feitas pelo portal de recrutamento da Agir (https://reachr.com.br/agirsaude/#/editais). As vagas de ampla concorrência seguem até 18 de outubro, enquanto as candidaturas para as oportunidades exclusivas para PcD podem ser realizadas até 21 de outubro de 2026.

As oportunidades ampliam as possibilidades de inserção no mercado de trabalho, inclusive para primeiro emprego, e reforçam o papel do hospital na valorização das pessoas, no desenvolvimento profissional e na geração de renda em Cáceres e região. Atualmente, o hospital conta com 1.119 colaboradores, formando uma equipe multiprofissional dedicada na assistência em saúde à população.

Oportunidades em diferentes áreas

O processo seletivo aberto oferece 120 vagas para auxiliar de higiene, destinadas a candidatos com ensino fundamental incompleto ou em andamento, a partir do 3º ano. A função contribui para a organização e a higienização dos ambientes hospitalares, atividades importantes para a segurança e a qualidade da assistência.

O processo seletivo também contempla 32 vagas exclusivas para pessoas com deficiência, sendo 21 vagas para Assistente Administrativo, duas vagas para Assistente de Suporte de Tecnologia da Informação, quatro vagas para Assistente Social I, quatro vagas para Enfermeiro(a) I e uma vaga para Psicólogo(a) Hospitalar I.

Para ampla concorrência, a unidade disponibiliza vagas na área assistencial para profissionais de enfermagem, incluindo enfermeiros de nível II para Centro Cirúrgico/Central de Material e Esterilização (CME) e Obstetrícia, além de técnicos de enfermagem para Ambulatório/Internação e Obstetrícia e para a Unidade de Terapia Intensiva (UTI) Neonatal. Também integra as oportunidades o cargo de gerente de operações, conforme os requisitos definidos no edital.

Inscrições e participação

Os interessados devem consultar os requisitos e realizar a inscrição pelo portal de recrutamento da Agir, disponível em https://reachr.com.br/agirsaude/#/editais. A participação no processo seletivo exige atenção às condições e às etapas previstas para cada cargo. Por isso, a recomendação é que os candidatos consultem o edital correspondente antes de efetuar a inscrição.

Valorização das pessoas e desenvolvimento regional

A ampliação das oportunidades de trabalho no HRCAC reforça a importância dos profissionais para o funcionamento dos serviços de saúde e para a qualidade do atendimento oferecido à população. Além de contribuir para a composição das equipes, a abertura de vagas movimenta o mercado de trabalho local e cria oportunidades para quem busca ingressar ou desenvolver a carreira na área da saúde.

Após o processo seletivo e a contratação, a unidade dedica atenção à integração e ao acolhimento dos novos colaboradores, buscando proporcionar uma adaptação adequada ao ambiente de trabalho, às rotinas institucionais e aos valores que orientam a atuação da unidade. Esse processo é fundamental para fortalecer o sentimento de pertencimento, estimular o desenvolvimento profissional e promover um ambiente de trabalho colaborativo e humanizado.

Para a Agir, a gestão de uma unidade hospitalar envolve não apenas a organização dos serviços assistenciais, mas também a valorização das pessoas que participam diariamente do cuidado. A formação de equipes qualificadas e diversas contribui para o fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) e para a continuidade de uma assistência segura, humanizada e de qualidade.

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