Várzea Grande
Várzea Grande promove debate sobre igualdade salarial entre homens e mulheres nesta segunda-feira (8)
Várzea Grande
A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo de Várzea Grande recebe, nesta segunda-feira (8), o evento “Open Talk – Trabalho Igual, Salário Igual”, iniciativa promovida pela BPW Várzea Grande (Business Professional Women) com apoio da Prefeitura Municipal. O encontro será realizado das 10h15 às 12h, no auditório da secretaria, localizado no piso 1 do Várzea Grande Shopping.
A proposta é ampliar o diálogo sobre a equidade salarial entre mulheres e homens, reunindo lideranças femininas, representantes do poder público, profissionais de diversas áreas e integrantes da sociedade civil para discutir desafios, avanços e oportunidades relacionados à valorização do trabalho e à igualdade de remuneração.
A participação é gratuita, porém as vagas são limitadas a 30 participantes devido à capacidade do espaço. Por isso, os interessados devem realizar inscrição prévia para garantir presença no evento pelo link
(https://www.sympla.com.br/evento/salario-igual-trabalho-igual-open-talk/3453336?share_id=copiarlink)
A programação contará com a participação especial da prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti, que fará a abertura oficial do encontro.
A mesa de discussão também reunirá secretárias municipais, especialistas, profissionais da comunicação, representantes do setor empresarial e lideranças femininas.
A secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Fabyane Nagazawa, que atuará como interlocutora do debate, destaca que o formato “Open Talk” foi escolhido justamente para incentivar a troca de experiências e a construção coletiva de soluções.
“Mais do que uma palestra ou um seminário tradicional, o Open Talk é um espaço de conversa, escuta e participação. Queremos reunir diferentes perspectivas sobre um tema que impacta diretamente a vida das mulheres e o desenvolvimento econômico da sociedade. É uma oportunidade para refletirmos sobre os avanços conquistados, os desafios que ainda existem e, principalmente, sobre como podemos construir ambientes de trabalho cada vez mais justos e inclusivos”, afirmou a secretária.
Segundo Fabyane, a iniciativa também reforça o compromisso da gestão municipal com políticas voltadas à valorização profissional e ao fortalecimento da participação feminina nos espaços de liderança.
“O desenvolvimento econômico passa necessariamente pela inclusão e pela igualdade de oportunidades. Quando promovemos debates como este, estamos contribuindo para ampliar a conscientização e fortalecer ações que valorizem a competência, o talento e os resultados, independentemente do gênero”, acrescentou.
Durante o encontro, as participantes terão a oportunidade de compartilhar experiências e contribuir com reflexões sobre a importância da equidade salarial, tema que tem ganhado destaque nacional e internacional nos últimos anos.
A realização é da BPW Várzea Grande, entidade que atua no fortalecimento do empreendedorismo e da liderança feminina, promovendo ações voltadas à transformação social e econômica por meio do protagonismo das mulheres.
SERVIÇO:
Evento: Open Talk – Trabalho Igual, Salário Igual?Data: Segunda-feira, 8 de junho de 2026?Horário: Das 10h15 às 12h?Local: Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo – Piso 1 do Várzea Grande Shopping?Endereço: Avenida Presidente Artur Bernardes, nº 43?Participação: Gratuita, mediante inscrição prévia?Vagas: Limitadas a 30 participantes
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Várzea Grande
Justiça reconhece cumprimento de obrigações de transparência pela Câmara de Várzea Grande — Câmara Municipal
A Justiça reconheceu o cumprimento integral das obrigações de transparência impostas à Câmara Municipal de Várzea Grande em ação civil pública movida pelo Movimento Organizado pela Moralidade Pública e Cidadania. A decisão foi proferida pelo juiz Francisco Ney Gaíva, da 2ª Vara Especializada da Fazenda Pública de Várzea Grande.
Na decisão, o magistrado concluiu que o Poder Legislativo comprovou o atendimento de todas as determinações judiciais relacionadas ao acesso à informação e à transparência pública, extinguindo a execução dessa parte do processo com fundamento no artigo 924, inciso II, do Código de Processo Civil.
Entre as medidas reconhecidas como cumpridas estão a disponibilização do Portal da Transparência, a implantação do Serviço Eletrônico de Informações ao Cidadão (e-SIC), a publicação periódica do lotacionograma e a disponibilização da legislação municipal e dos processos legislativos no portal oficial da Câmara.
Conforme a decisão, a documentação apresentada pela Procuradoria-Geral da Câmara demonstrou o funcionamento efetivo dos sistemas exigidos pela sentença, incluindo ferramentas de consulta pública, informações sobre servidores, pautas, atas das sessões e acesso à legislação municipal. O juiz também destacou que a parte autora foi intimada para se manifestar sobre os documentos apresentados, mas não apresentou impugnação.
Outro ponto decidido pelo magistrado foi o acolhimento da impugnação apresentada pela Câmara quanto ao pagamento dos honorários advocatícios fixados no processo. A decisão reconheceu que a Câmara Municipal possui personalidade judiciária apenas para defesa de suas prerrogativas institucionais, mas não personalidade jurídica própria para responder por obrigações patrimoniais.
Com esse entendimento, a execução do valor referente aos honorários advocatícios foi redirecionada ao Município de Várzea Grande, em conformidade com o entendimento consolidado pelo Superior Tribunal de Justiça, por meio do Tema Repetitivo nº 348 e da Súmula nº 525.
A decisão reforça que as determinações relacionadas à transparência e ao acesso à informação foram integralmente atendidas pela Câmara Municipal de Várzea Grande, reconhecendo o cumprimento da sentença e encerrando essa etapa da execução judicial.
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