Processo seletivo abre vagas para psicólogo em comarca de Peixoto de Azevedo

Publicado em

29 de abril de 2026

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Da Redação

A Comarca de Peixoto de Azevedo abriu processo seletivo para credenciamento de profissionais da área de Psicologia. A medida amplia a oferta de apoio técnico especializado a magistrados e servidores, contribuindo para a qualidade dos serviços prestados à população.

O edital foi publicado pelo juiz de Direito e diretor do Foro da comarca, Guilherme Leite Roriz, e estabelece as regras para participação, etapas do processo e critérios de classificação dos candidatos.

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, por meio do endereço eletrônico disponibilizado pelo Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJMT), no período de 4 a 29 de maio de 2026, incluindo fins de semana e feriados. Não há cobrança de taxa, e cada candidato pode realizar apenas uma inscrição, sendo obrigatório o envio de toda a documentação exigida em formato digital.

Para participar, é necessário ter formação superior em Psicologia, com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação e registro no respectivo conselho profissional, além de atender a requisitos como idade mínima de 21 anos, ausência de antecedentes criminais e regularidade no exercício profissional.

O processo seletivo será composto por etapas que incluem inscrição, análise documental e divulgação dos candidatos habilitados. A avaliação será feita com base nos documentos apresentados, considerando critérios como experiência profissional e formação acadêmica.

A pontuação leva em conta o tempo de serviço público e experiência na área, além de títulos acadêmicos como especialização, mestrado e doutorado. Também podem ser considerados cursos e participação em eventos na área de atuação, conforme regras estabelecidas no edital.

Os profissionais credenciados formarão cadastro de reserva e poderão ser convocados conforme a necessidade da comarca. A atuação envolve atividades técnicas de Psicologia voltadas ao suporte das demandas judiciais e administrativas.

O edital completo está disponível no Diário da Justiça Eletrônico (DJe) desta terça-feira (28 de abril), nas páginas 33 e 67.

Autor: Adellisses Magalhães

Fotografo:

Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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Mato Grosso

Rodoviários do Rio participam de audiência de conciliação

Publicados

2 semanas atrás

15 de julho de 2026

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Da Redação

Rodoviários e patrões de empresas de ônibus da cidade do Rio de Janeiro participam nesta quarta-feira (15), às 11 h, de mais uma audiência de conciliação na sede do Tribunal Regional do Trabalho a 1ª Região (TRT-RJ) para chegar a um acordo sobre o reajuste da categoria.

A data-base dos rodoviários é 1º de julho. Para a campanha salarial em andamento, o Sindicato dos Rodoviários do Rio e o patronal Rio Ônibus já fizeram três rodadas de negociação no TRT-RJ, sem chegar a um acordo.

Durante as negociações mediadas pela Justiça do Trabalho, a categoria flexibilizou a reivindicação de reajuste salarial de 17% para 12% (dividido em parcelas), mas as empresas ofereceram 4,5%. Antes, o Rio Ônibus havia ofertado 4,39%.

O desembargador Gustavo Tadeu Alkmim, da Seção Especializada em Dissídios Coletivos (Sedic), pediu que os patrões aumentem a oferta de reajuste para 5%, o mesmo valor pago as categorias de rodoviários das cidades de Duque de Caxias e Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense.

Paralisação

No dia 27 de junho, o Sindicato dos Rodoviários ajuizou o dissídio coletivo de greve e de natureza econômica. Na mesma data, o TRT-RJ, considerou a greve legal e concedeu liminar autorizando o início da paralisação. Determinou a manutenção de, no mínimo, 50% da frota operacional em cada linha e itinerário, sob pena de multa de R$ 50 mil em caso de descumprimento da medida.

Dois dias depois, no dia 29 de junho, os rodoviários do município do Rio de Janeiro iniciaram a paralisação. No dia 2 de julho, suspenderam o movimento, a pedido do TRT-RJ, mantendo o estado de greve, para que o sindicato patronal aumentasse a proposta de reajuste, mas não houve acordo.

Entre as principais reivindicações da categoria estão reajuste salarial, valorização dos pisos remuneratórios, ampliação do auxílio-alimentação para R$ 1 mil e o pagamento do intervalo para refeição como hora extraordinária.

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