Turismo corporativo funciona como estratégia empresarial

Publicado em

30 de junho de 2026

Por

Da Redação

O brasileiro passa, em média, 40 horas semanais em ambiente profissional. Ao longo de um ano, são cerca de 250 dias úteis dedicados ao trabalho. Na prática, isso significa que muitas pessoas convivem mais tempo com suas equipes do que com a própria família. Nesse cenário, promover relações saudáveis, fortalecer a colaboração e criar ambientes acolhedores tornou-se um diferencial competitivo para as organizações, impactando diretamente a produtividade, o engajamento e a retenção de talentos.

Uma das estratégias que tem ganhado cada vez mais espaço é o turismo corporativo. Mais do que deslocamentos profissionais, as viagens passaram a ser utilizadas pelas empresas como ferramentas de conexão, alinhamento estratégico e fortalecimento da cultura organizacional.

Esse movimento se reflete nos números do setor. Em 2025, as viagens corporativas registraram o melhor resultado financeiro da história, com faturamento de aproximadamente R$ 13,7 bilhões, segundo dados do Ministério do Turismo. O crescimento acompanha uma mudança no comportamento das empresas, que passaram a investir mais em encontros presenciais de alta qualidade diante da consolidação dos modelos híbrido e remoto de trabalho.

O movimento também é observado globalmente. Segundo estudo da Deloitte, empresas de diversos países continuam ampliando os investimentos em viagens corporativas e eventos presenciais porque reconhecem o valor das conexões humanas, da colaboração e do relacionamento face a face para fortalecer equipes e impulsionar resultados. A Global Business Travel Association (GBTA), principal associação mundial do setor, também aponta consistentemente as viagens corporativas como um dos principais instrumentos para geração de negócios, desenvolvimento de relacionamentos e aumento da performance organizacional.

Para o diretor executivo da Bancorbrás Corporativo, Carlos Eduardo Pereira, promover experiências fora do ambiente tradicional de trabalho cria oportunidades de convivência mais próximas e gera resultados que vão além do bem-estar dos colaboradores, impactando inclusive no desenvolvimento das relações profissionais.

“Quando bem planejadas, as viagens corporativas fortalecem a confiança, melhoram a comunicação entre as equipes e promovem relações mais humanas no ambiente profissional. Além de estimular o senso de pertencimento, elas representam um investimento estratégico para as empresas, contribuindo para a retenção de talentos, o alinhamento cultural e o reconhecimento pelo trabalho desenvolvido”, afirma.

Carlos Eduardo destaca ainda que ações como Kick-off Anual (evento que marca o início do ciclo anual da empresa) e as dinâmicas de Team Building (atividades práticas voltadas ao fortalecimento dos laços entre os membros da equipe) podem ter seus resultados potencializados quando realizadas durante viagens corporativas.

“Essa ferramenta estratégica proporciona experiências imersivas capazes de gerar memórias afetivas entre colaboradores e empresas. Mais do que um encontro fora do escritório, essas viagens são oportunidades para integrar equipes, reduzir o estresse acumulado, fortalecer a cultura organizacional e prevenir problemas que impactam diretamente os resultados do negócio”, explica.

Trabalho em equipe e alinhamento estratégico

O diretor ressalta que o Brasil oferece uma ampla diversidade de destinos capazes de atender diferentes objetivos corporativos. “Mapear esses destinos e desenhar a logística ideal para cada cultura organizacional é o core business da Bancorbrás Corporativo. Destinos como a Chapada Diamantina, na Bahia, oferecem oportunidades para dinâmicas ao ar livre, superação de desafios e atividades em grupo que exigem cooperação e estratégia. Já em Manaus e arredores, é possível desenvolver iniciativas ligadas ao turismo de impacto positivo, incentivando a imersão na natureza, a responsabilidade social e a integração com comunidades ribeirinhas. Além disso, diversos resorts espalhados pelo país contam com infraestrutura adequada para receber grandes grupos, apresentações, eventos corporativos e cerimônias de premiação”, comenta.

Para as empresas, o investimento em viagens corporativas vem deixando de ser uma despesa operacional para se consolidar como uma ferramenta de gestão estratégica, capaz de gerar retorno tanto do ponto de vista financeiro quanto no fortalecimento da cultura organizacional, da colaboração e do engajamento das equipes.

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Economia

Petrobras, Sefaz DF, PC BA e PC PR

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1 segundo atrás

30 de junho de 2026

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Da Redação

O segundo semestre de 2026 deve concentrar a publicação de alguns dos editais mais aguardados pelos concurseiros. Petrobras, Secretaria de Fazenda do Distrito Federal (Sefaz DF), Polícia Civil da Bahia (PC BA) e Polícia Civil do Paraná (PC PR) registram avanços em seus preparativos e devem divulgar novos concursos nos próximos meses. Juntos, os certames devem ofertar centenas de vagas, com remunerações que ultrapassam R$36 mil.

Petrobras: Cesgranrio pronta para publicar edital a qualquer momento

A Petróleo Brasileiro S.A segue como um dos concursos mais esperados do ano. A Fundação Cesgranrio, banca organizadora com contrato vigente até 2028, declarou estar completamente preparada para a realização do certame, que já consta oficialmente no planejamento anual da instituição.

A expectativa é que o novo edital contemple cerca de 1.100 vagas, número impulsionado pela implementação do Plano de Desligamento Voluntário (PDV), que prevê a saída de colaboradores da companhia. O quantitativo oficial, no entanto, ainda não foi confirmado pela estatal.

O concurso deve oferecer oportunidades para candidatos de nível médio/técnico e nível superior, abrangendo ênfases como Operação, Manutenção, Química de Petróleo, Segurança do Trabalho e Suprimento de Bens e Serviços, entre outras. A remuneração inicial parte de aproximadamente R$ 5.878,82, podendo chegar a mais de R$ 40 mil para profissionais de nível superior em cargos seniores. Para trabalhadores embarcados no topo da carreira, a remuneração bruta total pode superar os R$ 60 mil mensais.

O pacote de benefícios da companhia inclui vale-refeição e alimentação de R$ 2.483,85 por mês, assistência médica multiprofissional, benefício farmácia, auxílio-creche, auxílio-ensino, plano de aposentadoria e participação nos lucros.

Sefaz DF: 265 vagas para Auditor Fiscal com salário inicial de R$ 23,5 mil

A Secretaria de Economia do Distrito Federal (Sefaz DF) firmou contrato com o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), que será responsável pela organização completa do certame — incluindo inscrições, aplicação das provas e divulgação dos resultados.

O concurso ofertará 265 vagas para o cargo de Auditor Fiscal da Receita, sendo 115 imediatas e 150 para formação de cadastro de reserva. O cargo exige nível superior em qualquer área, reconhecido pelo MEC.

Com a aprovação do reajuste de 8% previsto para 2026, a remuneração inicial do Auditor Fiscal alcançará R$23.597,07. Somados o Programa Pró-Receita (produtividade), o auxílio alimentação e o auxílio transporte, a remuneração bruta pode chegar a R$36.509,74 mensais — uma das mais altas do funcionalismo público do país.

O processo seletivo contará com provas objetivas (modelo Certo ou Errado, com fator de correção) e provas discursivas, ambas aplicadas em Brasília. O Termo Aditivo ao contrato trouxe ainda a inclusão obrigatória de Noções de Primeiros Socorros e Lei Maria da Penha na matriz curricular, além de ajuste da taxa de inscrição para R$176,00. A publicação do edital está prevista para 2026.

PC BA: 750 vagas com edital esperado para julho e provas em setembro

A Polícia Civil do Estado da Bahia tem tudo encaminhado para a publicação do edital em julho de 2026. O Instituto AOCP foi oficialmente contratado como banca organizadora do certame, e o Secretário de Segurança Pública do estado confirmou o prazo para o lançamento do documento.

Serão ofertadas 750 vagas imediatas, distribuídas entre três carreiras: Investigador de Polícia Civil (500 vagas), Escrivão de Polícia Civil (150 vagas) e Delegado de Polícia Civil (100 vagas). Todos os cargos exigem diploma de nível superior. A remuneração inicial varia entre R$ 4.873,18 e R$ 13.032,44, a depender do cargo. As nomeações estão previstas para o início de 2027.

O processo seletivo compreenderá prova objetiva — com questões de conhecimentos gerais e específicos —, prova discursiva com quatro questões dissertativas e prova de títulos. A aplicação das provas está prevista para setembro de 2026, com o Curso de Formação ainda neste ano. O último concurso da corporação, realizado em 2022, registrou mais de 44 mil inscritos para mil vagas.

PC PR: FGV confirmada e edital iminente para Delegado, Agente e Papiloscopista

A Polícia Civil do Estado do Paraná também se prepara para abrir novo concurso público. A Fundação Getulio Vargas (FGV) foi contratada como banca organizadora, com contrato assinado em maio de 2026. A publicação do edital está prevista para o período entre junho e julho de 2026, com aplicação das provas objetivas em outubro.

O certame ofertará vagas para formação de cadastro de reserva nos cargos de Delegado, Agente de Polícia Judiciária e Papiloscopista — todos de nível superior. A expectativa é de 50 mil inscritos para o novo edital. As taxas de inscrição já foram antecipadas: R$ 242,47 para o cargo de Delegado e R$ 156,35 para os demais.

A remuneração inicial é de R$ 7.818,45 para Agente e Papiloscopista, podendo chegar a R$ 18.513,49 ao longo da progressão na carreira. Para o cargo de Delegado, o salário inicial é de R$ 24.247,12. O processo seletivo incluirá prova objetiva com 100 questões, inspeção de saúde, Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica, investigação social e avaliação de títulos.

Cenário favorável para concurseiros em 2026

O avanço simultâneo de concursos públicos de grande relevância reforça as perspectivas positivas para os candidatos que se preparam para o segundo semestre de 2026. Com seleções conduzidas por bancas renomadas, como Cesgranrio, Cebraspe, AOCP e FGV, e salários entre os mais atrativos do serviço público, o período desponta como uma das melhores oportunidades dos últimos anos para quem pretende conquistar uma vaga no setor público.