Várzea Grande
Vagas para auxiliar de produção, servente e estoque lideram oferta de empregos em Várzea Grande
Várzea Grande
O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Várzea Grande encerra o mês de maio com 241 vagas de emprego abertas para trabalhadores do Município, sendo 16 destinadas exclusivamente para Pessoas com Deficiência (PCDs).
As maiores ofertas são para auxiliar de linha de produção (62 vagas), servente de obras (30), auxiliar de estoque (15) e operador de vendas em lojas (13). Também há oportunidades para atendente de lanchonete (10), jardineiro (10), eletricista (7) e operador de máquina de construção civil e mineração (7).
A secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Fabyane Nagazawa, destaca que o volume de vagas demonstra o fortalecimento da empregabilidade no Município e o trabalho de aproximação entre empresas e trabalhadores.
“Estamos ampliando as oportunidades para a população e fortalecendo a conexão entre quem procura emprego e quem precisa contratar. O Sine de Várzea Grande tem atuado de forma estratégica para facilitar o acesso do trabalhador ao mercado de trabalho”, afirmou.
O levantamento também aponta vagas para auxiliar de limpeza (6), mecânico de manutenção de aparelhos de refrigeração (5), oficial de manutenção (5), oficial de manutenção civil (5) e soldador (5). Há ainda oportunidades para consultor de vendas (4), balanceiro (3), controlador de pragas (3), encarregado de manutenção (3), montador de estrutura metálica (3) e operador de empilhadeira (3).
Outras funções disponíveis incluem ajudante de eletricista (2), auxiliar de cozinha (2), auxiliar de marceneiro (2), operador de telemarketing (2), promotor de vendas (2) e subgerente de lojas (2).
As demais vagas são para ajudante de carga e descarga (1), ajudante de obras (1), ajudante de serralheiro (1), assistente de compras (1), atendente de lojas (1), auxiliar administrativo (1), auxiliar de cobrança (1), auxiliar de conservação de obras civis (1), auxiliar de garçom (1), auxiliar de logística (1), balconista (1), comprador (1), coveiro (1), educador social (1), empregado doméstico nos serviços gerais (1), encanador (1), encarregado de seção de controle de produção (1), engenheiro mecânico (2), farmacêutico (1), garçom (1), instalador de película automotiva/insulfilm (1), motofretista (1), operador de fundição (1), operador de plataforma de petróleo (1), técnico de edificações (1), técnico de engenharia civil (1), técnico de produção (1), torneiro mecânico (1) e vendedor interno (1).
O Sine/VG está vinculado à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo e possui dois pontos de atendimento presencial: uma unidade no bairro Cristo Rei, no Ganha Tempo, com funcionamento das 8h às 17h, e outra no segundo andar do Várzea Grande Shopping, no Centro de Cidadania, das 10h às 17h.
Os interessados também podem consultar as vagas de forma online no link Trabalha VG, disponível no portal oficial da Prefeitura de Várzea Grande (www.varzeagrande.mt.gov.br).
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Várzea Grande
Câmara aprova projeto de Carlinhos Figueiredo que cria a Carteira da Mãe Atípica — Câmara Municipal
A Câmara Municipal de Várzea Grande aprovou, por 16 votos favoráveis, o projeto de lei de autoria do vereador Carlinhos Figueiredo que institui a Carteira de Identificação da Mãe Atípica (CIMA) no município.
A proposta tem como finalidade garantir o reconhecimento formal e a identificação de mulheres que exercem a função de cuidadoras principais de pessoas com deficiência, transtornos do neurodesenvolvimento, doenças raras ou outras condições que exijam cuidados permanentes e contínuos.
A iniciativa busca assegurar maior dignidade, respeito e segurança, facilitando a identificação da cuidadora principal e o acesso a atendimento prioritário e diferenciado em órgãos públicos municipais e instituições privadas, evitando constrangimentos no cotidiano.
Segundo o texto aprovado, a carteira conterá nome completo, fotografia, número de documento oficial, dados de identificação da pessoa assistida e prazo de validade. A comprovação da condição será feita mediante laudo médico ou relatório multiprofissional.
Durante a discussão em Plenário, a vereadora Rosy Prado elogiou a sensibilidade da matéria e declarou apoio à proposta. Ela destacou o acolhimento às mães atípicas de Várzea Grande e ressaltou que a medida reforça a inclusão e a dignidade de famílias que, muitas vezes, enfrentam desrespeito a direitos já garantidos em lei.
O vereador Caio Cordeiro também enfatizou os desafios enfrentados por quem convive diariamente com barreiras e preconceito. Ele defendeu o amparo às cuidadoras e chamou atenção para a necessidade de cuidado na formulação das políticas de inclusão.
O vereador Bruno Rios declarou apoio ao projeto e compartilhou experiência pessoal ao mencionar o diagnóstico de Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade (TDAH). Ele relembrou as dificuldades enfrentadas na infância, destacou os avanços da medicina e da ciência no diagnóstico precoce e no tratamento, e parabenizou o autor da proposta.
Para ampliar a cobertura da legislação, o vereador Raul apresentou emenda estendendo o benefício não apenas às mães, mas também aos demais responsáveis legais e cuidadores principais, como avós, outros parentes ou profissionais responsáveis pelos cuidados diários.
O parlamentar justificou a alteração ao destacar a realidade de famílias em que as mães precisam trabalhar e deixam os cuidados cotidianos sob a responsabilidade de outros familiares ou profissionais.
Assessoria de Comunicação da Câmara Municipal de Várzea Grande
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