Várzea Grande
Pela 1ª vez em Várzea Grande, CAPS III vai ter sede própria e totalmente adaptada à assistência em saúde mental
Várzea Grande
Com área construída de aproximadamente 635 m², a unidade terá funcionamento 24 horas e será voltada ao atendimento integral de pacientes em sofrimento psíquico
Várzea Grande vai cravar mais uma conquista histórica na saúde municipal: a construção da primeira sede própria do Centro de Atenção Psicossocial (CAPS), mais conhecido como CAPS III. Nesta quinta-feira (28.05), o lançamento das obras da unidade, evento que integra a programação dos 159 anos de Várzea Grande.
Como explica a secretária municipal de Saúde, Valéria Nogueira, o lançamento das obras é simbólico, para marcar esse mês de aniversário da cidade, porque as obras estão iniciadas. “A atual gestão obteve êxito na articulação política, junto ao governo federal, para atrair os investimentos para edificação desse projeto que é mais uma conquista para a saúde pública mental de Várzea Grande”.
Em abril, o Ministério da Saúde destinou, por meio do Novo Programa de Aceleração do Crescimento (Novo PAC Saúde), R$ 3,1 milhões para construção da sede própria do CAPS III.
A nova unidade será implantada no bairro Frutal de Minas, nas proximidades do cartório do Capão Grande, a cerca de 1 km do Pronto-Socorro Municipal, em uma área estratégica para ampliar o acesso da população aos serviços de saúde mental.
Com área construída de aproximadamente 635 m², a unidade terá funcionamento 24 horas e será voltada ao atendimento integral de pacientes em sofrimento psíquico. A previsão é de que a obra seja concluída em até 10 meses.
Em abril, durante solenidade que anunciou os recursos e promoveu a assinatura da Ordem de Serviço, a prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), destacou que mesmo com pouco mais de um ano de gestão, estava conseguindo destravar recursos para mais um projeto da área de saúde, mais um projeto que estava parado há anos, como é o caso da nova maternidade e do Centro de Reabilitação. Estamos transformando o SUS várzea-grandense e atendendo necessidades urgentes de uma cidade que é a segunda maior do estado”.
SERVIÇO:
O QUÊ? Lançamento das obras da sede própria do CAPS III
QUANDO? Quinta-feira (28.05) às 15H
ONDE? R. Piauí (Loteamento Frutal de Minas) – Jardim Paula II, Várzea Grande – MT, 78135-625
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Várzea Grande
Prefeitura de Várzea Grande e BPW promovem Open Talk e debatem igualdade de direitos entre homens e mulheres
A Prefeitura de Várzea Grande, em parceria com a BPW Várzea Grande (Business Professional Women), realizou nesta segunda-feira (08.06) o evento “Open Talk – Trabalho Igual, Salário Igual”.
Durante o encontro, foram apresentadas sugestões de ações que poderão ser desenvolvidas pelo Município, entre elas: promover iniciativas educativas voltadas à equidade de gênero; criar programas de incentivo à contratação de mulheres, especialmente para o primeiro emprego; fortalecer projetos de formação de lideranças femininas; e desenvolver ações voltadas à educação de meninos e jovens para uma cultura de respeito, equidade e valorização das mulheres.
Conforme a prefeita Flávia Moretti (PL), a proposta é ampliar o diálogo sobre a equidade salarial entre mulheres e homens, reunindo lideranças femininas, representantes do poder público, profissionais de diversas áreas e integrantes da sociedade civil para discutir desafios, avanços e oportunidades relacionados à valorização do trabalho e à igualdade de remuneração.
“Estamos falando de igualdade de direitos. As mulheres não querem ser superiores aos homens; queremos apenas igualdade de oportunidades, direitos e condições. Precisamos debater os avanços conquistados, os desafios que ainda existem e, principalmente, como podemos construir ambientes de trabalho cada vez mais justos”, afirmou a prefeita.
A secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Fabyane Nagazawa, destacou que o encontro proporcionou um espaço de diálogo e troca de experiências entre lideranças femininas, representantes do poder público, profissionais de diversas áreas e integrantes da sociedade civil.
“A reunião foi realizada para incentivar a troca de experiências entre os participantes. Discutimos desafios, legislações, avanços e oportunidades relacionados à valorização do trabalho e à igualdade de remuneração”, pontuou a secretária.
A presidente-fundadora da BPW Várzea Grande, Sônia Mazetto, ressaltou que a união entre as mulheres pode contribuir para transformar essa realidade.
“Acredito que a construção de uma sociedade mais justa depende da atuação conjunta do poder público e da sociedade. Promover a igualdade salarial também significa ampliar oportunidades, fortalecer lideranças femininas, incentivar redes de apoio e garantir que mais mulheres ocupem espaços de poder e decisão, com voz ativa e autonomia”, declarou.
A secretária municipal de Assuntos Estratégicos, Ina de Maria, observou que a desigualdade salarial é reflexo de uma construção histórica e cultural.
“Os homens são mais unidos e possuem uma rede de apoio maior. Há também a questão cultural: nossas avós e mães foram criadas em uma realidade diferente. Estamos quebrando essas barreiras e precisamos educar nossos filhos para essa nova realidade”, destacou.
Participaram do Open Talk a chefe de gabinete da prefeita, Ana Helena Paroli; a empresária Isabela Cortese Mancini; a advogada Fernanda Vaucher; a gestora de marketing Carmem Lúcia; a secretária municipal de Assistência Social, Cristina Saito; a subsecretária de Assistência Social, Taynara Morais; a assessora especial Rachel Galesso; a empresária Thaís Cunha; a presidente do projeto Mulheres do Bem, Cristiane Fátima; a advogada Alexandra Nogueira; o advogado Eduardo Manzeppi; além de Odete Ferreira e Mauriem Alves.
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Andre luis/secom-vg
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