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CEREST de Primavera do Leste amplia ações e alcança 19 municípios da região em 2026

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A Prefeitura de Primavera do Leste, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, vem desenvolvendo diferentes ações e projetos para fortalecer a rede de atendimento e ampliar as políticas públicas de saúde no município. Entre as iniciativas está a atuação do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) Regional Sul de Mato Grosso, sediado em Primavera do Leste e responsável por atender 19 municípios da região.


O CEREST é um serviço especializado do Sistema Único de Saúde (SUS), integrante da Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (RENAST). Sua atuação é voltada à promoção, prevenção, vigilância e proteção da saúde dos trabalhadores, contribuindo para identificar riscos, prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho e fortalecer a atuação dos serviços de saúde.


Com abrangência regional, o CEREST Regional Sul de Mato Grosso atende os municípios de Alto Araguaia, Alto Garças, Alto Taquari, Araguainha, Campo Verde, Dom Aquino, Guiratinga, Itiquira, Jaciara, Juscimeira, Paranatinga, Pedra Preta, Poxoréu, Primavera do Leste, Santo Antônio do Leste, São José do Povo, São Pedro da Cipa, Tesouro e Rondonópolis.


Em 2026, o serviço alcançou um importante marco institucional ao realizar visitas técnicas presenciais nos 19 municípios de sua área de abrangência. As ações permitiram levar o trabalho do CEREST diretamente às equipes e gestões municipais, fortalecendo a integração regional e aproximando o serviço das diferentes realidades encontradas em cada município.


Durante as visitas, foram desenvolvidas ações de apoio matricial, orientação técnica, educação permanente, inspeções sanitárias, mapeamento de riscos ocupacionais e vigilância dos ambientes e processos de trabalho. O trabalho também envolveu a vigilância de óbitos relacionados ao trabalho e a investigação de agravos relacionados à saúde dos trabalhadores.


Além das atividades presenciais, o CEREST participou de ações de conscientização durante o Abril Verde, contribuiu para a elaboração de protocolos em Saúde do Trabalhador e atendeu demandas técnicas e institucionais apresentadas pelos municípios, de acordo com as necessidades identificadas em cada localidade.


Para a coordenadora do CEREST Regional Sul de Mato Grosso, Samia Poltronieri Garcia, a atuação regional é fundamental para ampliar a prevenção e qualificar os serviços de saúde.


“Considero o trabalho do CEREST fundamental para a proteção da saúde dos trabalhadores e o fortalecimento do SUS. Nossa atuação permite identificar riscos, prevenir doenças e acidentes relacionados ao trabalho e contribuir para a melhoria da qualidade de vida da população. Nosso compromisso é transformar as ações técnicas em resultados concretos, ampliando a prevenção, qualificando a vigilância e promovendo ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. Afinal, cuidar da saúde do trabalhador é também cuidar da saúde de toda a população.”


Samia destaca ainda que a responsabilidade do CEREST vai além do município onde está sediado, sendo necessário atuar de forma integrada com toda a região.


“Nossa responsabilidade, entretanto, vai além do município-sede. Por meio do apoio matricial, das visitas técnicas e da educação permanente, trabalhamos para qualificar os serviços e fortalecer a rede de atenção nos 19 municípios da região.”


As visitas presenciais também possibilitaram o fortalecimento das parcerias com as administrações municipais e as equipes de saúde, ampliando a cooperação entre os municípios e contribuindo para a descentralização das ações de Saúde do Trabalhador.


Em Primavera do Leste, além das ações de vigilância e prevenção, o trabalho busca fortalecer a integração entre os serviços de saúde, sensibilizar os gestores e ampliar o reconhecimento da Saúde do Trabalhador como uma prioridade nas políticas públicas.


O alcance dos 19 municípios em 2026 representa um avanço para o CEREST Regional Sul de Mato Grosso e reforça a atuação integrada na prevenção de riscos, na qualificação dos serviços e no fortalecimento da rede de atenção à saúde dos trabalhadores.


A Prefeitura de Primavera do Leste destaca que a atuação regional do CEREST contribui para ampliar o acesso às ações de prevenção e vigilância, fortalecendo políticas públicas que reconhecem a relação entre condições de trabalho, saúde e qualidade de vida da população.

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Rondonópolis

Rondonópolis abre 148 novas vagas de emprego em setembro com bom desempenho em todos setores

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Rondonópolis fechou o mês de setembro com resultado positivo na geração de emprego com carteira assinada. Segundo os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados nesta quarta-feira (4) pelo Ministério do Trabalho e Emprego, Rondonópolis registrou 4.032 admissões e 3.884 desligamentos em setembro, promovendo a abertura de 148 novas vagas de trabalho formal.

O resultado positivo em setembro foi registrado em todos os setores da economia local. A agropecuária foi a responsável pela abertura de mais vagas, com 47, seguida da construção civil que abriu 35 novos postos de trabalho no mês. A indústria criou 27 novas vagas, enquanto que o comércio foi responsável por abrir 26 novas vagas e o setor de serviços, 13.

Neste ano, de janeiro a setembro, os dados do Caged apontam que Rondonópolis criou 617 novas vagas de emprego com carteira assinada. No período, foram registradas 39.361 admissões e 38.744 desligamentos, gerando o saldo positivo de 617 vagas abertas.

No ano, o resultado positivo alcançado por Rondonópolis foi puxado, principalmente, pelo setor de serviços, que foi responsável pela criação de 602 novos postos de trabalho com carteira assinada. O setor da construção civil também mantém resultado positivo na criação de empregos no ano, sendo responsável por abrir 179 novas vagas. Da mesma forma, o setor do comércio registrou saldo positivo, criando 40 novos postos de trabalho na cidade.

Por outro lado, os setores da indústria e da agropecuária registraram saldo negativo na geração de empregos entre janeiro e setembro deste ano. A indústria fechou 169 vagas de emprego com carteira assinada, enquanto a agropecuária registrou 35 vagas a menos.

O número de pessoas empregadas com carteira assinada neste ano aumentou 0,81% na cidade em relação a 2025, chegando a 76.935 trabalhadores empregados.

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