A Prefeitura de Rondonópolis, sob a liderança do prefeito Cláudio Ferreira, avança na consolidação de uma política integrada de qualificação dos servidores. Para isso, implementará um amplo programa de capacitação, sem impacto no orçamento, em todas as secretarias municipais, fortalecendo a integridade e promovendo a modernização administrativa.
A iniciativa tem como marco estruturante a implementação da função técnica de Compliance e Integridade Pública no Município, instituída no âmbito da Secretaria Municipal de Transparência e Controle Interno (Setraci), passando a integrar o programa Gestão de Excelência, através do projeto Valoriza Servidor, conduzido pela Secretaria Municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação.
Nesse contexto, uma das primeiras medidas estruturadas foi a publicação da Orientação Técnica nº 001/2026, que fomenta e potencializa o acesso dos agentes públicos municipais a uma ampla rede de cursos gratuitos, também com custo zero para a Prefeitura, oferecidos por instituições de referência nacional, como a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), Academia Nacional de Polícia (ANP Cidadã), Fundação Bradesco e SEST SENAT.
Ao todo são 672 horas de capacitação em 26 diferentes cursos disponíveis. As capacitações contemplam todos os servidores, incluindo estagiários e empregados públicos, abrangendo áreas essenciais para a modernização da administração pública, incluindo governança, integridade, gestão de riscos, inteligência artificial, cidades inteligentes, inovação, transformação digital, proteção de dados, atendimento ao cidadão, comunicação institucional, liderança, gestão de projetos e planejamento estratégico.
A Secretaria de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação reforça que a iniciativa consolida, dessa forma, uma política permanente de valorização do servidor público e uma gestão cada vez mais moderna e eficiente, promovendo o desenvolvimento de competências, o fortalecimento da gestão por resultados e a melhoria contínua da prestação dos serviços à população.
