DPSP lança benefício educação ilimitado para colaboradores

Publicado em

30 de junho de 2026

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Da Redação

Reforçando seu compromisso com o desenvolvimento de pessoas e a aprendizado contínuo, a DPSP, empresa do varejo farmacêutico responsável pelas redes Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo, lançou o Aprendo+, programa de educação desenvolvido, em parceria com a Unico Skill, criadora do primeiro vale-educação ilimitado do país. A iniciativa disponibilizou 1.000 licenças, oferecendo aos colaboradores acesso ilimitado a mais de 26 mil cursos de graduação, pós-graduação, idiomas e formações técnicas, disponíveis em mais de 100 instituições de ensino nacionais e internacionais.

O Aprendo+ faz parte da estratégia da DPSP de promover uma cultura de aprendizado contínuo, incentivando o protagonismo no desenvolvimento de carreira e ampliando o acesso à educação para seus colaboradores. A iniciativa complementa as ações já realizadas pela Universidade Corporativa da companhia, fortalecendo a formação profissional em diferentes etapas da jornada dos colaboradores. “A parceria com a Unico Skill nasceu de uma convicção: cultura não é discurso, é prática. Ao oferecer educação ilimitada, damos aos nossos colaboradores o protagonismo para construir suas próprias trajetórias, e isso fortalece tanto as pessoas quanto o negócio”, afirma o CHRO da DPSP, Sergio Piza.

Em um setor que tem o cuidado com as pessoas como essência, o desenvolvimento constante das equipes contribui para fortalecer a qualidade do atendimento, a experiência dos clientes e a evolução da companhia.

O cenário nacional torna esse desafio ainda maior. Segundo o Manpower Group, 80% dos empregadores brasileiros relatam dificuldade para encontrar profissionais com as habilidades que precisam.

“Educação dentro das empresas sempre foi vista como custo. O que os dados mostram é o oposto: empresas que investem no desenvolvimento dos seus colaboradores ampliam a probabilidade de retê-los e aumentam a própria lucratividade. O “Aprendo+” é a prova de que o varejo farmacêutico chegou a essa conclusão”, afirma Thaís Azevedo, CMO da Unico Skill. Os dados sustentam a afirmação: pesquisa Gallup mostra que empresas que fizeram investimentos estratégicos no desenvolvimento dos colaboradores têm o dobro de chances de reter talentos e aumentam a lucratividade em 11%.

O modelo tradicional de educação corporativa tem perdido eficácia diante de uma mudança de perfil do colaborador. Hoje, o aprendizado precisa ser flexível, acessível e personalizado. Segundo dados da Unico Skill, 90% dos usuários da plataforma afirmam que não teriam começado a estudar sem o benefício, evidenciando a importância de ampliar o acesso à educação de forma prática e alinhada às diferentes realidades.

Para a DPSP, investir no desenvolvimento de pessoas é parte essencial da estratégia do negócio. A companhia conta com uma universidade corporativa que oferece trilhas estruturadas de aprendizagem e iniciativas voltadas à formação contínua de seus colaboradores. Com foco na evolução constante e na transformação do varejo farmacêutico, a empresa acredita que é por meio do desenvolvimento de talentos que fortalece sua trajetória de crescimento.

Sobre a Unico Skill

A Unico Skill é uma empresa brasileira que busca democratizar o conhecimento no ambiente corporativo, fornecendo educação ilimitada como benefício a funcionários de empresas e seus dependentes. A plataforma conecta empresas, trabalhadores e algumas das melhores instituições de ensino do Brasil, como Mackenzie, PUCPR, PUC RS, Estácio, Fundação Dom Cabral, Coursera, CNA, entre outras, além das melhores universidades internacionais.

Atualmente, o benefício educação da Unico Skill está em mais de 150 empresas, como Bradesco, Bayer, Aché, Nestlé, Solar Coca-Cola, Heineken e outras, que somam mais de 200 mil colaboradores.

Sobre a DPSP

Com a missão de proporcionar qualidade no atendimento, cuidados com a saúde e bem-estar a todos, a DPSP nasceu em 2011 e conta com as redes Drogarias Pacheco, com 132 anos, e Drogaria São Paulo, de 82 anos de história e tradição. A companhia é uma das maiores redes do varejo farmacêutico com mais de 1.650 lojas em nove estados do Brasil, além do Distrito Federal.

Hoje, a DPSP atende seus clientes em lojas físicas, e-commerce, televendas e aplicativo, com uma Central de Relacionamento ao Cliente para suporte e auxílio no pós-venda. As marcas Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo levam em seu DNA uma história de confiança e credibilidade no mercado nacional da saúde, preocupando-se constantemente em oferecer excelência em seus processos e a garantia da satisfação do consumidor.

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Economia

Petrobras, Sefaz DF, PC BA e PC PR

Publicados

1 minuto atrás

30 de junho de 2026

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Da Redação

O segundo semestre de 2026 deve concentrar a publicação de alguns dos editais mais aguardados pelos concurseiros. Petrobras, Secretaria de Fazenda do Distrito Federal (Sefaz DF), Polícia Civil da Bahia (PC BA) e Polícia Civil do Paraná (PC PR) registram avanços em seus preparativos e devem divulgar novos concursos nos próximos meses. Juntos, os certames devem ofertar centenas de vagas, com remunerações que ultrapassam R$36 mil.

Petrobras: Cesgranrio pronta para publicar edital a qualquer momento

A Petróleo Brasileiro S.A segue como um dos concursos mais esperados do ano. A Fundação Cesgranrio, banca organizadora com contrato vigente até 2028, declarou estar completamente preparada para a realização do certame, que já consta oficialmente no planejamento anual da instituição.

A expectativa é que o novo edital contemple cerca de 1.100 vagas, número impulsionado pela implementação do Plano de Desligamento Voluntário (PDV), que prevê a saída de colaboradores da companhia. O quantitativo oficial, no entanto, ainda não foi confirmado pela estatal.

O concurso deve oferecer oportunidades para candidatos de nível médio/técnico e nível superior, abrangendo ênfases como Operação, Manutenção, Química de Petróleo, Segurança do Trabalho e Suprimento de Bens e Serviços, entre outras. A remuneração inicial parte de aproximadamente R$ 5.878,82, podendo chegar a mais de R$ 40 mil para profissionais de nível superior em cargos seniores. Para trabalhadores embarcados no topo da carreira, a remuneração bruta total pode superar os R$ 60 mil mensais.

O pacote de benefícios da companhia inclui vale-refeição e alimentação de R$ 2.483,85 por mês, assistência médica multiprofissional, benefício farmácia, auxílio-creche, auxílio-ensino, plano de aposentadoria e participação nos lucros.

Sefaz DF: 265 vagas para Auditor Fiscal com salário inicial de R$ 23,5 mil

A Secretaria de Economia do Distrito Federal (Sefaz DF) firmou contrato com o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), que será responsável pela organização completa do certame — incluindo inscrições, aplicação das provas e divulgação dos resultados.

O concurso ofertará 265 vagas para o cargo de Auditor Fiscal da Receita, sendo 115 imediatas e 150 para formação de cadastro de reserva. O cargo exige nível superior em qualquer área, reconhecido pelo MEC.

Com a aprovação do reajuste de 8% previsto para 2026, a remuneração inicial do Auditor Fiscal alcançará R$23.597,07. Somados o Programa Pró-Receita (produtividade), o auxílio alimentação e o auxílio transporte, a remuneração bruta pode chegar a R$36.509,74 mensais — uma das mais altas do funcionalismo público do país.

O processo seletivo contará com provas objetivas (modelo Certo ou Errado, com fator de correção) e provas discursivas, ambas aplicadas em Brasília. O Termo Aditivo ao contrato trouxe ainda a inclusão obrigatória de Noções de Primeiros Socorros e Lei Maria da Penha na matriz curricular, além de ajuste da taxa de inscrição para R$176,00. A publicação do edital está prevista para 2026.

PC BA: 750 vagas com edital esperado para julho e provas em setembro

A Polícia Civil do Estado da Bahia tem tudo encaminhado para a publicação do edital em julho de 2026. O Instituto AOCP foi oficialmente contratado como banca organizadora do certame, e o Secretário de Segurança Pública do estado confirmou o prazo para o lançamento do documento.

Serão ofertadas 750 vagas imediatas, distribuídas entre três carreiras: Investigador de Polícia Civil (500 vagas), Escrivão de Polícia Civil (150 vagas) e Delegado de Polícia Civil (100 vagas). Todos os cargos exigem diploma de nível superior. A remuneração inicial varia entre R$ 4.873,18 e R$ 13.032,44, a depender do cargo. As nomeações estão previstas para o início de 2027.

O processo seletivo compreenderá prova objetiva — com questões de conhecimentos gerais e específicos —, prova discursiva com quatro questões dissertativas e prova de títulos. A aplicação das provas está prevista para setembro de 2026, com o Curso de Formação ainda neste ano. O último concurso da corporação, realizado em 2022, registrou mais de 44 mil inscritos para mil vagas.

PC PR: FGV confirmada e edital iminente para Delegado, Agente e Papiloscopista

A Polícia Civil do Estado do Paraná também se prepara para abrir novo concurso público. A Fundação Getulio Vargas (FGV) foi contratada como banca organizadora, com contrato assinado em maio de 2026. A publicação do edital está prevista para o período entre junho e julho de 2026, com aplicação das provas objetivas em outubro.

O certame ofertará vagas para formação de cadastro de reserva nos cargos de Delegado, Agente de Polícia Judiciária e Papiloscopista — todos de nível superior. A expectativa é de 50 mil inscritos para o novo edital. As taxas de inscrição já foram antecipadas: R$ 242,47 para o cargo de Delegado e R$ 156,35 para os demais.

A remuneração inicial é de R$ 7.818,45 para Agente e Papiloscopista, podendo chegar a R$ 18.513,49 ao longo da progressão na carreira. Para o cargo de Delegado, o salário inicial é de R$ 24.247,12. O processo seletivo incluirá prova objetiva com 100 questões, inspeção de saúde, Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica, investigação social e avaliação de títulos.

Cenário favorável para concurseiros em 2026

O avanço simultâneo de concursos públicos de grande relevância reforça as perspectivas positivas para os candidatos que se preparam para o segundo semestre de 2026. Com seleções conduzidas por bancas renomadas, como Cesgranrio, Cebraspe, AOCP e FGV, e salários entre os mais atrativos do serviço público, o período desponta como uma das melhores oportunidades dos últimos anos para quem pretende conquistar uma vaga no setor público.